A Kraft Heinz Brasil, dona das marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no país e referência mundial em qualidade e inovação, anuncia a abertura das inscrições para o Programa Global de Trainees, com inscrições até 03/09.
Reconhecida seis vezes como uma das 50 melhores indústrias para se trabalhar no país e ocupando a 17ª posição no ranking de agronegócio do Great Place to Work, a companhia busca talentos alinhados ao seu compromisso de atuar de maneira íntegra para criar e elevar a qualidade dos produtos, desde o campo até a mesa.
O Programa Global de Trainees foi estruturado para acelerar o desenvolvimento dos profissionais por meio de vivência prática, rotações e imersão no negócio, garantindo uma visão ampla da companhia. A edição é dividida em duas trilhas de atuação:
- Administrativo e Vendas: Focada na estratégia de negócio e baseada no escritório de São Paulo (SP), a trilha permite que o talento rotacione por áreas como Finanças, Marketing, Compras e Gente. A experiência é ideal para quem busca construir um repertório corporativo diversificado e com forte visão organizacional.
- Manufatura: Com atuação nas fábricas de Nerópolis/GO, Nova Goiás/GO ou Blumenau/SC, a jornada oferece rotações por setores como Produção, Logística e Manutenção. Como grande diferencial, os trainees recebem a certificação Yellow Belt (pelo Institute Six Sigma), consolidando a base em melhoria contínua e excelência operacional.
A oportunidade é voltada para profissionais que tenham de 1 a 3 anos de formados na graduação. Candidatos de qualquer formação podem se inscrever, mas entre os cursos mais focados pela companhia estão Engenharia, Direito, Administração, Economia e Relações Públicas. Para as vagas de manufatura, no entanto, a formação em Engenharia é preferencial.
Além da formação acadêmica, a Kraft Heinz busca talentos que preencham os seguintes requisitos gerais para as posições:
- Mínimo de 1 ano de experiência profissional prévia;
- Nível avançado de inglês;
- Disposição para atuar em diferentes funções dentro da companhia;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na localidade inscrita.
O perfil ideal engloba talentos curiosos, movidos pelo aprendizado contínuo e dispostos a liderar projetos de impacto, agregando novas ideias à operação da empresa.
“Essa é uma experiência ideal para quem tem vontade de construir um legado, colocar a mão na massa e se desafiar a ir além. Procuramos talentos com trajetórias diversas, perfil colaborativo e coragem para inovar”, comenta Claudia Maia, Diretora de Recursos Humanos da Kraft Heinz Brasil. “Oferecemos uma experiência imersiva no negócio desde o primeiro dia de trabalho, com contato constante com times internacionais, além de muita oportunidade para crescimento na companhia”.
Com 12 meses de programa, o ciclo de desenvolvimento do programa abrange dois meses de onboarding institucional e funcional, imersão na área foco do programa, além de desenvolvimento de projeto ágil com padrinho da liderança.
Os benefícios oferecidos incluem vale refeição ou refeitório, vale alimentação, vale transporte ou fretado, plano de saúde, plano odontológico, day off de aniversário, participação nos lucros, seguro de vida, previdência privada e Wellhub. Além disso, a companhia conta com o EAP – Programa de Apoio ao Empregado, que inclui consultoria financeira, psicológica, nutricional e jurídica gratuitas.
As inscrições para o Programa Global de Trainees da Kraft Heinz Brasil já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 03 de setembro pelo site https://traineekraftheinz.com.br/.